被職場遺忘？政府挺妳！婦女再就業計畫最高補助3萬！

生完小孩之後要怎麼回到職場生活呢？當全職媽媽好幾年後，要重回職場需要很大的勇氣，現在政府推出婦女再就業計畫，從職訓、媒合、甚至到津貼補助，一路陪妳走回職場。只要願意再給自己一次機會，人生的下一個舞台，其實早就在等著妳了。讀點這邊整理計畫相關的獎勵，快來看看可以怎麼領！

婦女再就業計畫

🔶計畫適用對象

婦女
- 家庭因素而退出職場180日以上的婦女
雇主
- 有就業保險的投保單位：民營事業單位、團體、私立學校
- 不包含政治團體及政黨

婦女再就業計畫到什麼時候？

計畫實施日期：112年9月1日至115年8月31日。

🔶獎勵津貼項目

📌自主訓練獎勵

自主訓練獎勵是為了鼓勵婦女離開職場一段時間，為了有精進技能想法以利重回職場。這份獎勵就是支持婦女重新學習、提升技能無後顧之憂。在進修的過程中，也會學得紮實，也不必擔心經濟負擔，讓所學能幫助順利銜接職場。

自主訓練獎勵可以領多少錢？

最高核發3萬元，分兩次核發，第一次2萬元整，第二次1萬元整。

可申請對象：家庭因素而退出職場180日以上的婦女
申請參加方式：向當地發展署分署送出申請文件
- 申請書
- 計畫書
- 身分證明文件
- 查詢勞工保險資料同意書及切結書
- 其他足資證明因家庭因素退出勞動職場之資料或切結書

自主訓練獎勵申請文件下載

📍自主訓練計畫書內容

項目	內容
基本資料	姓名、年齡、聯絡方式、最高學歷、專長、工作經歷、最近一次退出勞動職場事由、參加目的、規劃自主訓練計畫領域、機構及進修課程名稱等。
計畫內容	訓練動機、自主訓練課程規劃與準備、未來就業關聯性及就業規劃、復職期間自我提升或求職經驗及其他補充事項。
課程範圍	可以精進、更新原有的技能且以就業導向之課程。 **不含勞動發展署各分署自辦、委辦或補助的失業者職業訓練之相關課程、大專院校之學程、學分或學位課程。

提醒大家，自主訓練課程有可能會和其他政府補助（像是職訓津貼等）重複申請，因此需要擇一申請，無法同時領取。以下計畫需要留意：

(1)失業者職前訓練計畫。
(2)充電起飛計畫。
(3)推動事業單位辦理職前培訓計畫。
(4)推動工會團體辦理失業者職業訓練計畫。
(5)推動辦理原住民失業者職業訓練作業規定。
(6)青年職前訓練學習獎勵金。
(7)辦理照顧服務職類職業訓練補助要點。
(8)補助地方政府辦理照顧服務員專班訓練計畫。
(9)補助地方政府辦理照顧服務員用人單位自訓自用訓練計畫。
(10)專案缺工職業訓練試辦計畫。
(11)其他政府機關相同性質之補助性津貼。

建議在申請前先確認各項補助的規定，避免權益受影響喔！

📍自主訓練獎勵請領方式

怎麼請領自主訓練獎勵

申請第1次需準備：獎勵申請書、結訓證書或證明文件、自主訓練心得報告及就業規劃、領據及本人名義之國內金融機構存摺封面影本、辦理求職登記證明。

申請第2次需準備：獎勵申請書、已就業證明，如勞保投保資料、任職之事業單位所出具之在職證明、其他足資證明已就業之文件或切結書。

完成訓練	請領條件	可領金額
次日30日內	檢附結訓證明文件+辦理求職登記	2萬元
次日180日內	就業次日起30日	1萬元

完成訓練次日起30天內，向原審核通過之分署申請第一次自主訓練獎勵，並應檢附結訓證書或證明、自主訓練心得報告與就業規劃及辦理求職登記。
完成訓練次日起180天內，經由公立就業服務機構推介或自行就業婦女，於就業次日起三十日內，向原申請自主訓練獎勵分署，申請第二次自主訓練獎勵。

📌再就業獎勵

再就業獎勵是政府鼓勵婦女重返職場並且有穩定的就業，透過這項獎勵金可以讓婦女減輕重返工作崗位初期的壓力，降低對於經濟上的緊張。

可申請對象：家庭因素而退出職場180日以上的婦女
- 180天天數算法：
  有投保紀錄—最近一次勞保效力停止之次日開始算。
  無投保紀錄—從最後任職單位離職次日開始算。
申請參加方式：公立就業服務機構辦理求職登記並經推介

再就業獎勵申請文件下載

📍再就業獎勵請領方式

核發標準	請領條件	請領金額
按月計酬全時工作者	(1)受雇同一僱主滿90日 (2)薪資不低於最低工資	30,000元
部分工時工作者	(1)受雇同一僱主滿90日 (2)時薪不低於最低基本時薪，且每月應達月基本工資的一半	15,000元

怎麼請領再就業獎勵

受僱同一雇主滿九十日之次日起九十日內，準備以下文件：再就業獎勵申請書、身分證明文件、薪資證明文件影本、本人名義之國內金融機構存摺封面影本、查詢勞工保險資料同意書及切結書、其他經勞動部規定之文件。

請領再就業獎勵有次數上限嗎

如符合因家庭因素退出職場180天之資格，依再就業獎勵相關申請程序辦理求職登記、經推介就業並由同一雇主僱用滿 90 日等條件，均可申請再就業獎勵，並無次數限制。

📌雇主工時調整獎勵

鼓勵雇主協助，如果有婦女因為要照顧小孩或家人，需要彈性工時或是兼職工作，雇主只要願意配合提供這樣的彈性工作機會，並且透過公立就業服務站找人、聘用經推介的婦女，就能申請這筆獎勵金。

可申請對象：
- 有就業保險的投保單位：民營事業單位、團體、私立學校
- 不包含政治團體及政黨
申請參加方式：公立就業服務機構辦理求才登記

雇主工時調整獎勵申請文件下載

📍雇主工時調整獎勵

核發標準	請領條件
按月計酬全時工作者	(1)需雇用連續滿30日 (2)月薪不低於每月基本工資
部分工時工作者	(1)需雇用連續滿30日 (2)時薪不低於每小時基本工資且每月合計應達每月基本工資的一半

雇主僱用同一婦女，於僱用期間滿30日之次日起90日內，向原申請之公立就業服務機構申請工時調整獎勵，每一職缺每月核發3,000元，最長12個月，每一雇主以第一次申請員工數總額之30%職缺數為限。

怎麼請領雇主工時調整獎勵

請領應準備文件：雇主工時調整職缺申請書及領取收據、僱用名冊、受僱者之工資清冊、出勤紀錄、請領雇主工時調整獎勵之勞工保險、就業保險及職業災害保險投保資料表或其他足資證明投保之文件、其他規定之必要文件。

雇主工時調整獎勵公司能申請幾個人

第一次申請時員工總人數30%為限，假設依勞保投保資料在保員工總額為100名，則公司於計畫施期間，可申請雇主工時調整獎勵職缺數最多為30個職缺。

這項婦女再度就業計畫真的很貼心！不管是針對離開職場一段時間想回來工作的婦女，還是需要彈性工時照顧家庭的媽媽們，政府都有提供實質的獎勵和資源。讓想重返職場的妳不用再孤軍奮戰，有更多支持可以依靠。這麼棒的政策，真的值得大家多加利用，給自己一個重新出發的機會！